Personalbemessung Pflege: Was die neue Bundestagsdrucksache nicht beantwortet
Die Bundesregierung sieht derzeit keinen Spielraum für eine weitere Anhebung der Personalanhaltswerte in der vollstationären Pflege. Als Begründung verweist sie […]
Fachkräftemangel
Pflegeausbildung 2026: Warum Anleitungskapazität zunehmend über Ausbildungsqualität entscheidet
Die Diskussion über Pflegeausbildung konzentriert sich häufig auf Ausbildungszahlen, neue Azubis oder internationale Rekrutierung. Weniger sichtbar bleibt, welche Voraussetzungen Einrichtungen
Fachkräftemangel Pflege 2026: Was Einrichtungen im Alltag (Dienstplan, Ausfall, Bindung) spüren
Der Fachkräftemangel bleibt auch 2026 der limitierende Faktor vieler Pflegeeinrichtungen. Entscheidend ist dabei häufig weniger die absolute Zahl offener Stellen,
New Work in der Pflege: Warum moderne Führung für Einrichtungen zum Wettbewerbsfaktor wird
Zwischen Fachkräftemangel, Dienstplänen und hoher Belastung taucht ein Begriff zunehmend auch in der Altenpflege auf: New Work. Was in Industrie-
Mitarbeiterwohnungen in der Pflege: Warum Wohnraum 2026 zunehmend über Personal entscheidet
Pflegeeinrichtungen konkurrieren seit Jahren um Fachkräfte. Diskutiert werden häufig Gehalt, Dienstpläne, Arbeitsbelastung oder Zusatzleistungen. Weniger sichtbar bleibt eine andere Entwicklung,
Azubi-Boom 2026, aber Lehrermangel: Warum Ausbildung den Engpass nur verschiebt
Mehr Azubis allein reicht nicht: Ohne Lehrkräfte und Anleitungskapazität wird Ausbildung 2026 zum Engpass – mit operativen Folgen für Einrichtungen.
Fachkräftemangel 2026: Warum Pflegeeinrichtungen strukturell umsteuern müssen
Der Fachkräftemangel in der Pflege bleibt 2026 einer der zentralen Engpässe für Pflegeheime und ambulante Dienste. Entscheidend ist nicht nur,